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專任助理教授｜游銘仁

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現職

國立中山大學 社會創新研究所 助理教授

國立中山大學 教育研究所 合聘助理教授

 

最高學歷

國立政治大學 科技管理與智慧財產研究所 博士

 

學術專長

創造力、社會創新與創業、科技管理

 

開授課程

創造力與社會創新、創業講堂、地方品牌與文化行銷、社會創新與教育創業、創意思考與教學研究、創造力與團隊發展、研究方法論、社會創新場域實作

 

經歷

2019/08 ~ 2021/07 國立中山大學西灣學院 專任助理教授

 

近期代表著作

一、期刊論文

  1. 游銘仁、李慶芳 (2025)。探討青年返鄉創業資源化的歷程—以鹿港囝仔創辦人為例。42(3)，出版中。管理學報。(TSSCI)[第一作者、通訊作者]
  2. 李慶芳、游銘仁、吳靜吉、蔡敦浩 (2023)。情急智生：探索口罩國家隊急興拼創的歷程。40(3)，245-276。管理學報。(TSSCI) [通訊作者] (113年度管理學報論文獎─年度最佳論文)
  3. Yu, M.J., Chuang, H.J., Hsu, M.Y., & Lin, P.F. (2020). Firm heterogeneity, appropriability, and innovation collaboration. Technology Analysis & Strategic Management, 32(10), 1-13. (SSCI) [第一作者]
  4. 游銘仁、吳靜吉 (2019)。應得權益感與創新行為關係之研究：以創意自我效能為中介變項。科技管理學刊。24(1)，1-29。(TSSCI)[第一作者、通訊作者]
  5. 游銘仁、吳靜吉 (2016)。利社會動機與社會創業警覺力：觀點取替與內在動機之調節式中介模型。科技管理學刊，21(3)，53-80。(TSSCI)[第一作者、通訊作者]
  6. Fan, H.-L., Chang, P.-F., Albanese, D., Wu, J.-J., Yu, M.-J., & Chuang, H.-J. (2016). Multilevel influences of transactive memory systems on individual innovative behavior and team innovation. Thinking Skills and Creativity, 19, 49-59. (SSCI)

二、專書/專書章節

  1. Albanese D., Yu M.-J., Wu J.-J. (2021) Bricolage and the evolution of giftedness and talent in Taiwan. In: Smith S. (eds) Handbook of Giftedness and Talent Development in the Asia-Pacific. Springer International Handbooks of Education. Springer, Singapore. (有審查制度)
  2. 吳靜吉、游銘仁 (2019)。創意從「零」開始。載於倪鳴香(主編)，童年沃野的變遷與創化：社會文化場域中的幼兒教育(51-60頁)。臺北市：國立政治大學幼兒教育研究所。
  3. 朱思年、陳蕙芬、游銘仁、吳靜吉 (2017)。師徒關係與社會創新的在地實踐：賴青松和黃聲遠。臺北市：遠流。(有審查制度)
  4. 吳豐祥、游銘仁 (2012)。「藻」出健康不再「碳」氣：遠東生物科技股份有限公司。載於方世杰等人(作者群)，逆境創新展翅高飛：中小企業成長之道(162-175頁)。臺北市：經濟部中小企業處。

三、學術會議論文

  1. Yu, M.-J. (2025).Exploring the impact of informal curricula in higher-educational institutions on youth entrepreneurship. Paper presented at the 2025 Asia Academy of Management Special Conference, Bangkok, Thailand.
  2. Yu, M.-J., & Lu, K.-J. (2024). Team development in a temporary organization: The case of the 2023 Chiayi Grasstraw Festival collaborative curatorial team. Paper presented at the 2024 13th Asia Academy of Management Conference & 14th Taiwan Academy of Management Conference, Miri, Sarawak, Malaysia.
  3. 游銘仁、李慶芳 (2022)。探討青年返鄉創業活用資源的歷程—以鹿港囝仔為例。論文發表於2022年臺灣組織與管理學年會暨研討會，臺南市，國立成功大學。
  4. 游銘仁 (2021)。跨領域社會實踐課程之教學設計與實踐：以創旗山合宿共學為例。論文發表於Engage!2021國際研討會，高雄市，國立中山大學。
  5. 李慶芳、游銘仁、吳靜吉、蔡敦浩 (2020)。急興創新：探索口罩國家隊的拼創歷程。論文發表於2020臺灣組織與管理學會年會暨研討會，臺北市，國立臺灣大學。
  6. Yu, M.J. (2019). Personal values and social entrepreneurial alertness: A moderated mediation model. Paper presented at the Edinburgh Social Entrepreneurship Conference 2019, Edinburgh, Scotland, The University of Edinburgh.
  7. 游銘仁、吳靜吉 (2017)。應得權益感與創新行為關係之研究：以創意自我效能為中介變項。論文發表於2017中華民國科技管理學會年會暨論文研討會，臺北市，國立政治大學。(大會最佳論文)
  8. Yu, M.-J., Chuang, H.-J., Hsu, M.-Y., & Lin, Y.-Y. (2017). A contingency model of appropriability and innovation collaboration. Paper presented at the 2017 The International Conference on Innovation Studies (ICIS2017), Beijing, China, Tsinghua University.
  9. Yu, M.-J., Albanese, D., & Wu, J.-J. (2016). Eying entrepreneurial opportunities: Entrepreneurial alertness mediates relationship between openness to experience and entrepreneurial intention. Paper presented at the Asia-Pacific Educational Research Association-Taiwan Education Research Association 2016 (APERA-TERA 2016), Kaohsiung, Taiwan, National Sun Yat-sen University.
  10. 游銘仁、許牧彥、林月雲、莊皓鈞 (2016)。廠商專佔能力策略和開放性的關係：探討創新類型的調節效果。論文發表於2016第四屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研究生論壇，中國西安，長安大學。
  11. Fan, H.-L., Albanese, D., Yu, M.-J., Wu, J.-J., & Lin, Y. -H. (2016). Interpersonal conflicts and innovative behavior: The role of constructive conflict and grit. Paper presented at the 2016 Management Theory and Practice Conference, Kyoto, Japan, Kyoto University.
  12. 游銘仁、吳靜吉 (2015)。利社會動機、內在動機、觀點取替與社會創業警覺力關係之研究。論文發表於2015第三屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇，新竹市，國立清華大學。(大會最佳論文)
  13. Yu, M.-J., Lien, W.-C., & Lin, Y.-Y. (2015). Openness and technological innovation: The moderating effect of TMT characteristic. Paper presented at the 2015 Asia Academy of Management (2015 AAOM), Hong Kong, Chinese University of Hong Kong.
  14. 樊學良、林玉惠、游銘仁、紀博善、吳靜吉 (2014)。衝突和個人創新行為之關係：探討經驗開放與意志力的調節效果。論文發表於臺灣心理學會第五十三屆年會，臺北市，國立臺灣大學。
  15. 游銘仁、樊學良、林玉惠、紀博善、吳靜吉 (2014)。友誼有利於創新行為嗎？友誼、衝突和創新行為的關係。論文發表於2014台灣教育研究學會學術研討會，高雄市，國立中山大學。
  16. Yu, M.-J., Hsu, M.-Y., & Chuang, H.-J. (2014). The impact of appropriation strategy on open innovation. Paper presented at the 2014 Portland International Center for Management of Engineering and Technology (PICMET’14), Kanazawa, Japan.
  17. 游銘仁、許牧彥、莊皓鈞 (2013)。創新獲利策略對於合作創新之影響。論文發表於首屆兩岸科技管理學術年會，中國北京，中國科學院大學。
  18. Yao, C.-Y., & Yu, M.-J. (2012). Open innovation and its impact on organizational performance. Paper presented at the 2012 International Association for Management of Technology Conference (IAMOT’12), Hsinchu, Taiwan.
  19. 許牧彥、游銘仁、連婉茜 (2012)。邊際效用遞減法則與定價策略關係之研究。論文發表於2012中華民國科技管理學會年會暨論文研討會，桃園市，元智大學。

四、網路平台文章

  1. 游銘仁 (2021)。發揮資源延展力。全球華人創造力協會。取自：https://www.gacctaiwan.org/post/newsletter210525
  2. 游銘仁、吳靜吉 (2019)。積極推動教育創新、強化自我超越價值。Global Highlights for the Future平台網站。取自http://www.ghfhub.org/Content/ZMessagess/Contents.aspx?SiteID=1&MmmID=1034250041201261101&MSID=1034250042011304730
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